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“典”亮生活 以法賦能 —風能公司開展《民法典合同編司法解釋》專題培訓

（通訊員/攝影 馬燕）“因對方貨物不合格導致我公司設備停運，我們可以追究電量損失嗎？”“違約金過高的標準是什么?”8月22日，在風能公司“民法典合同編司法解釋”專題培訓現(xiàn)場，參訓人員踴躍提出一個個在實際工作中遇到的問題。 針對參訓人員的疑問，北京大成（烏魯木齊）律師事務所張興權律師結合自身豐富的專業(yè)知識與實踐經(jīng)驗，深入淺出地講解了《民法典合同編司法解釋》涉及的法律問題，并從《民法典合同編司法解釋》制定背景及遵循思路出發(fā)，多維度深入剖析合同的訂立、合同的效力、違約責任等法律條文背后的法理與實務要點。培訓過程中，張律師與參訓人員互動頻繁，對大家關心的法律問題進行了詳細解答。整個培訓氣氛熱烈，參訓人員紛紛表示受益匪淺。 本次培訓成效顯著，參訓人員不僅加深了對《民法典》合同編及《合同編司法解釋》的理解和認識，還學到了防范合同風險的有效操作方法。未來，公司將進一步強化合同的精細化管理，持續(xù)落實對合同的合規(guī)審查、履約監(jiān)控等要求，切實提升防范和化解重大風險的能力，為企業(yè)的合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營夯實根基。

共筑職工小家 凝聚奮進力量——風能公司工會組織開展“職工小家”座談會

（通訊員 盧錚/攝影 宋常?。楹粚嵐ぷ骰A，增強工會組織的吸引力、凝聚力和服務力，充分發(fā)揮“職工小家”陣地長效機制，近日，公司黨委副書記、副總經(jīng)理黃樂帶領工會工作人員赴達坂城區(qū)域風電場召開“職工小家”建設座談會。 圖1 交流會現(xiàn)場 座談會上，工會人員對公司本部和各場站職工小家建設情況進行了詳細匯報，就進一步提升“職工小家”建家水平和服務質(zhì)量征求場站員工意見。參會員工紛紛表示，感謝公司黨委和公司工會的關心關懷，“職工小家”不僅提供了放松心情、緩解疲勞的場所，更豐富了員工的業(yè)余文體生活，同時從探索開展新穎有趣、喜聞樂見的工會活動，搭建交流平臺等方面提出了積極的意見和建議。黃樂認真聽取大家發(fā)言，并就相關問題給予了現(xiàn)場解答和指導。他表示，建設“職工小家”是公司黨委關愛職工的又一重要舉措，工會要以此為契機，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，逐步完善“職工小家”設施設備，并形成規(guī)范管理，切實將溫暖送到職工心中，不斷提升職工的獲得感和幸福感。會議結束后，黃樂與場站部分新老員工進行了一對一的談心談話，了解他們在工作和生活中的問題和困難，鼓勵大家積極為公司發(fā)展獻計獻策。 隨后，黃樂前往達坂城風電場兩臺1.2MW風機技改項目現(xiàn)場，查看了施工情況和項目進度，強調(diào)安全工作的重要性。現(xiàn)場工作人員表示將嚴格規(guī)范化施工管理，爭取早日完工，早日投運發(fā)電。 圖2 查看項目現(xiàn)場

提升專業(yè)素養(yǎng) 共筑人才發(fā)展基石—風能公司派員參加集團人力資源培訓

（通訊員 曹靜）為進一步提升公司人力資源管理水平及人力資源團隊專業(yè)能力，近日，風能公司派員參加集團人力資源培訓班，與集團各子、分公司的人力資源工作者們齊聚一堂進行交流。 此次培訓為期三天，集團邀請了行業(yè)內(nèi)知名專家學者和人力資源管理方面具有豐富實踐經(jīng)驗的工作人員擔任講師。培訓內(nèi)容涵蓋了人力資源管理發(fā)展趨勢、績效管理、薪酬福利設計，以及集團人力資源規(guī)劃、干部選拔、人才引進、招聘管理的政策、要求等相關內(nèi)容。課程設置緊密結合實際工作場景，通過大量的案例分析、小組討論和模擬演練，使參訓人員能夠將理論知識迅速轉化為實際操作能力。 圖 培訓現(xiàn)場 在培訓過程中，講師們通過生動的案例分析、深入淺出的理論講解以及互動式的小組討論，讓參訓人員深刻理解了人力資源管理的核心要點和前沿趨勢。例如，在招聘與選拔模塊中，大家學習了集團的招聘管理要求，如何運用有效的招聘渠道篩選簡歷，以及通過科學的面試技巧準確評估候選人的能力和潛力等。在績效管理方面，通過實際模擬，講師詳細闡述了如何制定科學合理的績效指標，以及如何通過有效的績效反饋和輔導激發(fā)員工的潛能等。 培訓期間集團還設置了交流分享環(huán)節(jié)，公司以“精耕細作強基礎”為題，介紹了近年來在制度建設、全員績效考核、崗位管理、輪崗工作等方面的人力資源亮點、重點工作成效，參訓人員紛紛就相關內(nèi)容展開了熱烈的討論，不僅增進了彼此間的了解，也進一步開闊了工作思路。 培訓結束后，參訓人員紛紛表示收獲頗豐，今后將會以此次培訓、交流為契機，把所學的知識和技能運用到實際工作中，進一步提升技能、加強管理，為集團及公司的人力資源管理工作注入新的活力和動力。  

錨定目標抓發(fā)展 實干篤行再啟航—新疆風能公司召開2024年上半年經(jīng)營運行分析會議

（通訊員　朱海寧/攝影　張維娜）7月30日上午，新疆風能有限責任公司召開2024年上半年度經(jīng)營運行分析會議，全面研判當前形勢，復盤上半年生產(chǎn)經(jīng)營情況，安排部署下半年工作。財務總監(jiān)宋曉天主持會議，領導班子成員、高級管理人員、各部門負責人、各場（站）負責人參加會議。 會上，運營中心、售電公司、財務部就上半年生產(chǎn)運行情況、電力營銷、電力交易及客戶開發(fā)情況、財務指標完成情況、降本增效執(zhí)行進度、內(nèi)控審計整改落實、債權清收情況等作了重點匯報，對上半經(jīng)營運行中的差距短板進行了客觀剖析總結，提出了切實可行的解決思路和措施。隨后，各部門負責人就本部門上半年工作完成情況及下半年工作計劃作了簡要匯報。在聽取匯報后，高級管理人員、領導班子分別進行了深入且全面的點評，為改進工作提出了寶貴意見。 會議最后，公司黨委副書記、總經(jīng)理李雪梅全面、客觀地評價了公司2024年上半年經(jīng)營運行情況，指出了下半年工作面臨的困難和挑戰(zhàn)，同時對下一步重點工作提出要求。她強調(diào)，一是要明確各部任務，針對年初目標，細化下半年行動計劃，強化責任感，確保任務精準實施，全力推動工作高質(zhì)量達成。二是要深化生產(chǎn)管理要求，堅持降本增效原則，不斷提升業(yè)務質(zhì)效，持續(xù)優(yōu)化運營模式。三是要積極應對各項挑戰(zhàn)，聚焦全年目標，緊抓過程監(jiān)控和風險防范，把握關鍵點，穩(wěn)固優(yōu)勢，彌補不足，筑牢基礎，確保每一項決策和行動堅定執(zhí)行，努力干好下半年，跑好下半程。 本次會議明確了目標，振奮了精神。公司上下將凝心聚力、鉚足干勁，以更加奮進的姿態(tài)、更加務實的舉措，奮力沖刺完成全年目標任務。

迎峰度夏保安全 精心檢查護穩(wěn)定—風能公司開展宿舍及辦公場所安全檢查

（通訊員：多里坤）在夏季用電高峰期，為切實保障公司各類房屋資產(chǎn)安全，營造一個安全、穩(wěn)定、和諧的工作和生活環(huán)境，近日，風能公司開展了宿舍及辦公場所安全大檢查。 此次檢查由綜合法務部組織實施。檢查人員深入各個宿舍和辦公場所，對可能存在的安全隱患進行了逐一排查。在宿舍區(qū)，檢查人員重點檢查了用水、用電、用氣等安全情況,同時，對消防設施的配備和完好情況進行了仔細查看，確保在緊急情況下能夠正常使用。在辦公場所，檢查小組著重檢查了各部門辦公設備的使用是否規(guī)范，線路是否老化，疏散通道和安全出口是否暢通無阻，滅火器材是否齊全有效等。 檢查過程中，對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，檢查人員當場提出了整改意見，要求相關責任部門和人員限時整改;對于一些重要的文件資料存放區(qū)域，強調(diào)了防火、防潮、防盜等安全措施的重要性，要求各部門強化常態(tài)化管理，共同維護良好的安全環(huán)境。 安全工作是重中之重，必須常抓不懈。此次安全大檢查，進一步增強了全體員工的安全意識，及時消除了潛在的安全隱患，為公司的正常運轉和員工的工作生活提供了有力的安全保障。今后，風能公司將繼續(xù)加強公司房屋資產(chǎn)的安全管理，定期開展安全檢查，不斷提高風險防范能力，共同構建一個安全、舒適的工作和生活環(huán)境。 圖 辦公樓安全檢查